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satisfacción profesional
Smart Coach
Smart Coach Publico el 18 diciembre 2017

Así puede un consultor lograr su ansiada satisfacción profesional


Categorias: Coaching Integrativo

Las funciones de un consultor hoy en día son mucho más notorias que antes, y sus consejos tienen repercusiones mucho más visibles en las empresas de hoy en día, o en emprendedores y profesionales que desean seguir creciendo.

Sin embargo, en oportunidades, puede haber algunas causas que lleven a los consultores a sentirse estancados, considerando que una de las premisas es que todo debe girar en torno al cliente. ¿Es normal sentirse así? ¿Se puede hacer algo para solventarlo? ¿La solución es alejarse de esta carrera profesional o más bien potenciarla?

¡Por supuesto que sí! Si bien es cierto que los consultores pueden verse enfrentados a ciertos inconvenientes, sus características son las que deben prevalecer, aquellas que van en pro del alcance de objetivos, tras una buena orientación profesional de su parte.

Cabe destacar que, entre las cualidades o potencialidades de un consultor, se encuentra la autoconfianza, que a veces puede verse perdida; conocer bien el negocio y a sí mismos; pensar en más de una solución para los problemas presentados, alternativas que muchas veces dependen más de la experiencia.

Del mismo modo, saber ordenar todo en función de un equipo, ganarse la confianza del cliente y simplificar los problemas, entre otras, también forma parte de todo este rol del consultor.

Al parecer, un consultor debe poseer muchas más competencias de las que se pensaba, cuestión que puede traducirse en cierta frustración para aquellos que aún no han logrado cumplir con las expectativas en algunas de estas.

En este sentido, el coaching viene a ser un muy buen aliado, por cuanto permite el desarrollo de habilidades ligadas directamente al campo de la consultoría. Gracias al coaching, un consultor puede tener la capacidad de formular preguntas adecuadas, planificar etapas de cada proceso con sus clientes y potenciar las habilidades de los integrantes de los diferentes equipos.

Es precisamente ahí, en la capacitación constante, que un consultor puede ser un mejor profesional día a día, logrando su satisfacción profesional y así sentirse pleno en el desarrollo de sus funciones.

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