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Liderazgo femenino
Patricia Jirikils
Patricia Jirikils Publico el 06 junio 2017

Cinco características que definen el liderazgo femenino


Categorias: Liderazgo

Por fortuna, vivimos en una época en que la mujer sigue ganando espacios en la construcción de una mejor sociedad. El empoderamiento femenino es vital en todos los entornos en los que hacemos nuestra vida, y ha quedado demostrado que ese toque que solo una mujer puede imprimirle a lo que hace, ha contribuido a que sigamos creciendo, a que las organizaciones avancen y logremos el mismo mundo (y mejor), creado desde otra perspectiva.

El manejo de la crisis y la adaptación al cambio por parte de las mujeres, son muy bien valorados en los diferentes terrenos en los que se desenvuelve, por lo que en muchas ocasiones se han convertido en la pieza clave para el desenredo de un problema, y que todo un equipo, una ciudad, o incluso un país, salga adelante.

El portal connectamericas.com detalla algunas características importantes que suelen ser propias del liderazgo femenino, las cuales se mencionan a continuación:

Orientación a las personas
En su mayoría, las mujeres tienen ese don que les permite ser más “sociables, expresivas, cercanas”, lo que es un punto de valor sobre todo al momento de llegar a acuerdos importantes o alcanzar objetivos de la empresa de la cual forma parte.

• Tendencia a la cooperación
Permite mayor fluidez en el trabajo, siempre con miras a la inclusión y la participación activa de los entes que participan en cada proceso.

• Capacidad de actuar en muchas direcciones
Según el portal, las mujeres pueden pensar en muchas direcciones o temas a la vez, lo que les da un plus a la hora de tomar decisiones de relevancia.

• Conducción horizontal
“El liderazgo femenino es inclusivo, alienta la participación y comparte el poder y la información con aquellos a quienes conduce. Tiende a crear y fortalecer las identidades de grupo”.

• Predomino de lo emocional
En general se hallan capacitadas para tener en cuenta el lado “humano” de las personas y generar altos niveles de empatía.

Es importante que las mujeres comprendan la importancia del liderazgo que pueden ejercer en la sociedad, en sus entornos familiares y hasta en su familia, pero es preponderante que comprendan las características que deben sacar a relucir con miras al logro de objetivos colectivos.

Todo se traduce a una frase de Emma Watson: “Las mujeres sienten como que requirieran de una aprobación para hacer las cosas; debemos liderar, tomar las riendas y cambiar eso”. ¡De eso se trata!

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