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Macarena Salosny
Macarena Salosny Publico el 23 marzo 2017

Cinco técnicas para mejorar el desempeño laboral


Categorias: Vida laboral

Mejorar el desempeño laboral en tu centro de trabajo es uno de los más importantes retos. Además de requerir una visión adecuada, aplicar algunas técnicas será también de gran ayuda y sus resultados pueden ser bastante satisfactorios.

1. Retroalimentación constante

Los informes que evalúen objetivamente el desempeño de los trabajadores, son esenciales para conocer los puntos fuertes a resaltar, así como las áreas débiles a mejorar durante un periodo de tiempo determinado. Cada uno de ellos debe incluir un detalle de actividades con una puntuación otorgada por el responsable del área, quien además detallará el porqué de cada una de estas calificaciones.

2. Capacitación a lo largo de todo el año

La tecnología moderna será de gran ayuda para que tu personal alcance esta meta. Los cursos interactivos y webinars son excelentes herramientas que fomentan el conocimiento y participación de los empleados de distintos rangos. Por otra parte, evita en lo posible que dicha capacitación se prolongue por largas jornadas. Por el contrario: los eventos breves, pero bien organizados serán mejor aprovechados por cada uno de los miembros del equipo.

3. El reconocimiento es esencial

Si te agrada ser felicitado por los aciertos logrados, con toda seguridad tus compañeros y empleados comparten este sentimiento. Por lo tanto, un estímulo mensual a los mejores empleados es excelente para mejorar el desempeño laboral. Ejemplos sobran: bonos extras, un día adicional de descanso o bien la oportunidad de acceder a una promoción, entre otras ideas.

4. Aplica objetivos SMART

Es decir, deben ser específicos, medibles, realistas y alcanzables en el tiempo establecido. De esta manera el margen de error se reduce y la productividad se potencia al máximo.

5. Supervisión constante

Siempre habrá que vigilar las actividades de tus trabajadores. No obstante, esto no debe ser un proceso rígido: invítalos también a expresar su opinión y realizar las sugerencias que sean necesarias.

 

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