Comunicado oficial
Isaias Sharon
Isaias Sharon Publico el 23 octubre 2019

NUESTRO COMPROMISO CON CHILE


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En Smart Coach no estamos ajenos a la situación que vive Chile, es por eso que desde nuestra fundación en el año 2013 que hemos estado comprometidos con dar lo mejor de nosotros para poder contribuir a la calidad de vida de las personas, tanto de nuestros clientes, estudiantes y colaboradores, por medio de diferentes innovaciones que nos permiten brindar espacios de crecimiento personal y profesional, así como el mayor bienestar posible dentro de nuestras capacidades.  

En vista a lo que hemos vivido en el país durante los últimos días, hemos llegado a la convicción que tanto el problema como la solución ha sido y es responsabilidad de todas y cada una de las personas que construimos esta hermosa nación. Es por eso que queremos hacer un compromiso adicional, siempre basados en los valores que nos inspiran desde nuestra fundación hasta el día de hoy, y que se ven reflejados en nuestro Código de Cultura, Política Corporativa, Certificación como Empresa B y muchas otras señales que realmente vivimos con compromiso y pasión.  

Es por lo anterior que hemos decidido avanzar con más fuerza y determinación en las siguientes 5 acciones: 

  1. Tomaremos las medidas necesarias para disminuir nuestro impacto medio ambiental en un 60%, iniciando este proceso este 1 de noviembre de 2019. Esto significará una disminución en el uso de electricidad, agua, papel, tintas, y diferentes procesos que realizamos para brindar nuestros programas de formación, los que cambiaremos de forma radical, buscando así seguir contribuyendo al medio ambiente, ya que este planeta es el único que tenemos y lo debemos cuidar entre todos.  
  2. Durante el mes de diciembre del presente año, implementaremos las medidas que permitirán que ningún colaborador/a de Smart Coach tenga un ingreso líquido menor a $500.000.- pesos chilenos mensuales. Sabemos que el costo de la vida sigue en alza y las familias se ven apremiadas por sus finanzas, por ello, en nuestra empresa implementaremos este “salario mínimo” ético. 
  3. Adherimos como empresa al “Desafío 10X”, que invita a reducir la brecha de salarios dentro de las instituciones, impidiendo que la diferencia entre las rentas más altas y las más bajas excedan una proporción de 10 veces. Sin embargo, creemos que podemos hacer más, y por ello desde el mes de noviembre nos comprometemos a que dicha brecha no superará NUNCA las 5x. 
  4. Mientras en Chile se discute una reforma a la jornada laboral para llevarla a 40 horas semanales, en Smart Coach contamos desde hace dos años con una jornada de 39 horas. Sin embargo, confiamos que podemos hacer más y de mejor manera, por ello, desde el mes de diciembre del presente año implementaremos una jornada laboral de 35 horas semanales, sin reducción de salarios, porque tenemos la más profunda convicción que el trabajo que amamos debe también permitirnos disfrutar del amor de familia, los tiempos de ocio y una vida con más desafíos, oportunidades y propósito.
  5. Finalmente, creemos que la calidad de vida de las personas es lo primero, por eso desde el 1 de diciembre del presente año implementaremos jornadas flexibles y modalidad de teletrabajo, con el objetivo que aquellos colaboradores que así lo deseen puedan gestionar su tiempo y administrar sus espacios. Esto también ayudará al ahorro directo en el costo de la movilización diaria, almuerzo y tiempos de traslado, entre otras dimensiones que impactan en la vida de nuestros colaboradores día a día. 

Sabemos que una organización como la nuestra no es capaz de cambiar la realidad de todo un país, pero también sabemos que al cambiar la vida de una persona también se transforma la vida de su familia, de su entorno y de alguna manera de todos con quienes dicha persona interactúa. En Smart Coach estamos convencidos que #CambiarHaceBien y estamos hoy, al igual que ayer, siempre dispuestos a transformarnos una y otra vez, avanzando hacia la edificación de la vida de las personas, tanto de nuestros colaboradores, estudiantes, clientes y proveedores, porque el camino de una mejor vida se da en comunidad, y en ese espacio estamos todos convocados.  

 

Un abrazo,
Isaías Sharon Jirikils
Director Ejecutivo
Smart Coach Internacional Academy
Human Performance Institute


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