Construyendo metas a través del Coaching Integrativo

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Antes de construir la meta, debemos comenzar a definir de manera positiva y constructivamente el objetivo, basarnos en lo que quiere el coachee lograr y en lo que desea evitar.

18 marzo 2019

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¿Cuáles son los problemas que afectan la salud dentro de las organizaciones?

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Debes saber que existen diversos riesgos conocidos como psicosociales; los que están identificados como la principal causante de los problemas de salud dentro de las organizaciones.

15 marzo 2019

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Características de los Millennials y Centennials, la nueva fuerza laboral

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Isaías Sharon, psicólogo laboral y Director Ejecutivo de Smart Coach, conversó en radio Bio Bio sobre las nuevas generaciones que se integran a la fuerza laboral: los Millennials y los Centennials.

14 marzo 2019

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Objetivos laborales: Tips para alinear metas personales y de equipo

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¿Tienes problemas con los objetivos laborales? ¿Crees que las metas profesionales de tus colaboradores no van de la mano con las de tu organización? Si la respuesta es positiva en alguna de estas pregunta entonces tienes que poner atención a este artículo.

07 marzo 2019

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¿Qué hacer con el estrés post vacaciones? 


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En una entrevista con 24 horas, nuestro Director Ejecutivo, Isaías Sharon, entregó algunos consejos para que el descanso estival no se convierta en tensión y ansiedad laboral. ¡Conócelos acá!

01 marzo 2019

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Potencia las fortalezas de tus colaboradores gracias a la PNL

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A raíz de la PNL, un coach puede identificar las fortalezas de los colaboradores e influenciarlos a través de la motivación para realizar cambios y lograr un autoconocimiento más profundo de sus capacidades.

27 febrero 2019

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Las dos caras de los factores psicosociales

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Es una necesidad estar atentos a los riesgos presentes para disminuir o eliminar sus efectos a tiempo. De esta forma se podrá tener una visión detallada de las condiciones implicadas en el trabajo.

13 febrero 2019

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Cómo trabajar con coaching los distintos perfiles de un equipo

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Es muy importante que existan equipos bien conformados en las empresas, de esta forma se podrá lograr un alto desempeño, lo que implica un nivel de responsabilidad o autonomía suficiente, tanto individualmente como a nivel colectivo.

08 febrero 2019

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