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Por qué un profesional debe formarse en Evaluación e Intervención de Riesgo Psicosocial
Smart Coach
Smart Coach Publico el 21 febrero 2018

¿Por qué un profesional debe formarse en Evaluación e Intervención de Riesgo Psicosocial?


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Para empezar, es necesario definir los riesgos psicosociales, que según la Ley de riesgos psicosociales SUSESO – ISTAS 21, “son todas las características de la organización del trabajo que puedan tener algún efecto sobre la salud de los trabajadores". 

La exposición continua de un empleado a estos factores, pueden traer consigo diferentes riesgos, entre los que se cuentan enfermedades cardiovasculares, depresiones y trastornos musculoesqueléticos.

Según el Instituto Sindical del Trabajo, Ambiente y Salud (Istas) de España, existen seis grandes grupos de riesgos psicosociales:

  • Exceso de exigencias

Cuando se debe trabajar rápido, quedarse hasta luego del horario o cuando se debe llevar trabajo a casa. 

  • Falta de control

Se da cuando no hay autonomía, no se puede aplicar los conocimientos que se tienen o cuando no se aprende nada nuevo.

  • Falta de apoyo

Tareas mal definidas, sin ayuda, sin información adecuada. 

  • Escasas compensaciones

Incertidumbre sobre la continuidad en el cargo o el cambio constante de responsabilidades.

  • Doble presencia

Se origina cuando las obligaciones del cargo, no permite una buena atención a la familia. 

  • Bajo capital social

Relacionado con el trato injusto, arbitrario, falta de transparencia, etc.

En la actualidad, en Chile y otros países de Latinoamérica, debe darse cumplimiento al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, por los que los profesionales deberían tener más conocimientos al respecto, para evitar cometer errores y, por supuesto, darle cumplimiento a la ley.

¿Es posible estudiarlo en Smart Coach?

¡Claro que sí! La Certificación en Evaluación e Intervención de Riesgo Psicosocial te permitirá contar con una metodología clara, estructurada y herramientas de medición validadas, marcando la diferencia al momento de ofrecer servicios de asesoría o consultoría en esta materia.

Este programa te entrega todos los conocimientos necesarios de las cinco dimensiones que constituyen este concepto en el entorno del trabajo, y entrega a nuestros estudiantes acceso al instrumento estandarizado y los reportes automáticos, denominados HPI – Psicosocial.

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