Potencia las fortalezas de tus colaboradores gracias a la PNL
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Smart Coach Publico el 27 febrero 2019

Potencia las fortalezas de tus colaboradores gracias a la PNL


La Programación Neurolingüística (PNL) estudia tres área de suma importancia que le entrega el nombre: Programación, Neurología y Lingüística.

El primero se refiere al modo en que secuenciamos nuestras acciones para alcanzar nuestros objetivos. El segundo habla de la mente y el modo en que pensamos, y el último se refiere al modo en que utilizamos el lenguaje y cómo nos afecta (o en qué).

A raíz de la PNL, un coach puede identificar las fortalezas de los colaboradores e influenciarlos a través de la motivación para realizar cambios y lograr un autoconocimiento más profundo de sus capacidades.

¿Cómo poder hacerlo?

En primer lugar, aunque suene obvio, tenemos que entender cuáles son nuestras fortalezas y debilidades. Al ya entender cuáles son, solo debemos enfocarnos en las fortalezas y no en las debilidades. Esto porque se debe proveer de un ambiente positivo y pensado para el crecimiento profesional.

Es necesario ver las oportunidades para usar las fortalezas encontradas con mayor frecuencia. Para mejorar el rendimiento de un colaborador, este tiene que practicar, desarrollar y perfeccionar sus puntos positivos.

Luego de haber implementado esto, es necesario evaluar cómo se están trabajando las fortalezas y cuáles han sido los resultados logrados. Es muy importante saber cómo y cuándo utilizarlas. 

Otro consejo para mejorar las fortalezas y sacarles todo el provecho posible a los colaboradores, es aumentar los puntos fuertes y conectarlos con las metas de la organización, con esto se podrá combinar factores aumentando el posible efecto.

Por último, es necesario que todo el equipo de trabajo conozca las fortalezas del otro, ya que cuando se entienden las fortalezas del compañero, se puede saber bien cuál es el aporte de cada uno y cómo sacar el mejor partido. Descubriendo las fortalezas de tu par ayudarás a desarrollar el talento del otro, lo que es beneficioso para el equipo y por consiguiente, es beneficioso para la organización, debido a que van a lograr las metas de una manera más eficiente.

Una de las cualidades que tiene un gran líder de equipo es que conoce las fortalezas de cada uno de los integrantes del equipo, como también la del grupo en sí, lo que ayuda a potenciar sus habilidades delegando las tareas ideales para potenciar esas fortalezas.

En definitiva, lo primordial de incorporar la Programación Neurolingüística en tu organización; es detectar las habilidades y estrategias que se esconden en las personas, para potenciarlas y obtener los resultados de excelencia que tus colaboradores pueden entregar, permitiendo lograr las metas de la organización de manera óptima para todo el equipo.

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