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Qué es el perfil DiSC de comportamiento y para qué sirve
Smart Coach
Smart Coach Publico el 23 febrero 2018

¿Qué es el perfil DiSC de comportamiento y para qué sirve?


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Pese a que los inicios del perfil de comportamiento DiSC puede remontarse a la historia antigua, no fue sino hasta el año 1928, cuando William Marston, quien cursó incluso un doctorado en psicología en Harvard, publicó un libro titulado “Las emociones de la gente normal”, donde se hace mención a los principios básicos del perfil DiSC de comportamiento.

¿Y de qué se trata esto? Pues se basa en la categorización de las cuatro grandes divisiones en las que se engloba la personalidad de los individuos: Dominante, Influyente, Estable y Cauteloso (DiSC, por sus siglas en inglés).

Sobre todo, en entornos profesionales, el análisis de este comportamiento en las personas permite identificar algunos puntos o situaciones importantes, entre ellos:

  • La manera en la que una persona actúa con respecto a una dificultad, desafío o problema.
  • La forma en la que se relaciona e interactúa con las personas de su entorno, y cómo influye sobre ellas.
  • Cómo se adapta a los cambios.
  • Cómo responde a los procedimientos y reglas que ya han sido creados por otros.

¿Para qué sirve el análisis del comportamiento DiSC?

Los tests de análisis DiSC sirven principalmente como fuente objetiva de información, para luego usar esos datos en pro de las distintas empresas y organizaciones.

El análisis de comportamiento DiSC aporta los siguientes beneficios:

  • Contribuye al autorreconocimiento.
  • Permite un conocimiento más exacto del entorno.
  • Es un factor de relevancia para la gestión y contratación de personas.
  • Permite obtener mejores vías y formas de comunicación.
  • Optimiza equipos de trabajo.
  • Apoya en procesos de negociación y resolución de conflictos al interior de las empresas.

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